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寧波易商世紀(jì)互聯(lián)科技有限公司
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易商世紀(jì)互聯(lián)

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企業(yè)文化

客戶價(jià)值

只有客戶有價(jià)值,企業(yè)才有價(jià)值; 一切經(jīng)營管理活動(dòng)都從發(fā)現(xiàn)、滿足客戶需要出發(fā),以客戶滿意為歸宿; 公司貫徹全程、全員的客戶導(dǎo)向觀念, 緊密貼近客戶,不斷捕捉市場信息, 深化客戶關(guān)系,提升客戶價(jià)值。

“客戶價(jià)值”的行為表現(xiàn):

總能站在客戶的角度思考問題,力求創(chuàng)造客戶價(jià)值的最大化。 對(duì)客戶的求助,哪怕不是自身職責(zé)范圍的事也能負(fù)責(zé)到底。 總是對(duì)客戶提出的需求在第一時(shí)間做出響應(yīng)。 在自身的專業(yè)領(lǐng)域不斷獲取新知識(shí),具備為客戶服務(wù)的專業(yè)技能。 對(duì)客戶服務(wù)有正確的認(rèn)知,具備良好的為客戶服務(wù)的意識(shí)。

誠信

誠信首先是擁有正直的人品,誠實(shí)正直,信守承諾, 是所有易商互聯(lián)人最基本的追求; 使客戶滿意是對(duì)客戶誠信的表現(xiàn), 使員工富裕、成長是對(duì)員工誠信的表現(xiàn), 對(duì)企業(yè)忠誠是員工對(duì)企業(yè)誠信的表現(xiàn)。

“誠信”的行為表現(xiàn):

對(duì)于有損公司利益的人和事,敢于進(jìn)行正確有效的制止。 勇于承認(rèn)錯(cuò)誤,善于自省,不斷提升自身職業(yè)素養(yǎng)。 對(duì)客戶真誠,不虛假承諾。 在公司行事做到守信、守時(shí)、守則,按正確的渠道和流程辦事。 人品正直,言行坦蕩,實(shí)事求是。

責(zé)任

易商互聯(lián)是一個(gè)富有責(zé)任感的企業(yè),員工對(duì)企業(yè)講責(zé)任, 企業(yè)對(duì)員工和社會(huì)講責(zé)任;每一位員工都應(yīng)該具備高度的責(zé)任感, 對(duì)工作負(fù)責(zé),對(duì)同事負(fù)責(zé),對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),同時(shí)也是對(duì)自己負(fù)責(zé); 不負(fù)責(zé)任的員工將被企業(yè)所淘汰,不負(fù)責(zé)任的企業(yè)將被社會(huì)所淘汰。

“責(zé)任”的行為表現(xiàn):

總是保持積極主動(dòng)的工作作風(fēng),先給予再索取,具有奉獻(xiàn)精神。 對(duì)本職工作以外的其他工作,敢于接受困難和挑戰(zhàn)。 提出問題的同時(shí),也提出解決問題的建議辦法。 工作中遇到問題勇于承擔(dān)責(zé)任,不推諉,先從自身找原因。 能較好地完成本職工作。

激情

激情就是以做事業(yè)的心態(tài)做工作,不畏困難與挫折, 永遠(yuǎn)保持樂觀向上、永不放棄的精神, 這是我們能夠生存、能夠發(fā)展、能夠?qū)崿F(xiàn)理想的唯一途徑。

“激情”的行為表現(xiàn):

不斷設(shè)定更高的目標(biāo),挑戰(zhàn)自我,追求卓越。 不斷自我激勵(lì),始終以積極樂觀的心態(tài)影響并帶動(dòng)周圍的同事。 以積極樂觀的心態(tài)面對(duì)工作和生活,遇到困難和挫折,永不言棄。 熱愛公司,認(rèn)可公司平臺(tái),能顧全大局。 熱愛自己所從事的工作,對(duì)未來的發(fā)展充滿信心。

學(xué)習(xí)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)的競爭,是人才的競爭,實(shí)質(zhì)上是學(xué)習(xí)能力的競爭; 學(xué)習(xí)是力量之源,惟有通過學(xué)習(xí)才能使知識(shí)更新?lián)Q代、使能力不斷提升; 做好本職工作并善于總結(jié)就是最好的學(xué)習(xí),工作過程就是最好的培訓(xùn), 自我學(xué)習(xí)是最好的學(xué)習(xí)方式,與人分享也是一種學(xué)習(xí)。

“學(xué)習(xí)”的行為表現(xiàn):

養(yǎng)成自我學(xué)習(xí)的習(xí)慣,活到老,學(xué)到老。 樂于把自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)與人分享,共同進(jìn)步。 通過新知識(shí)的吸收,在工作中力求創(chuàng)新,提升工作效率。 在工作過程中,善于不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。 對(duì)公司安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),積極參與。

團(tuán)隊(duì)

我們倡導(dǎo)內(nèi)部協(xié)作與配合,營造和諧健康的工作環(huán)境; 員工不僅要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé), 也要對(duì)集體的工作負(fù)責(zé),對(duì)整個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé); 公司崇尚團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn), 個(gè)人的成功只有在團(tuán)隊(duì)的成功中才能得到體現(xiàn), 團(tuán)隊(duì)的失敗就是個(gè)人的失敗。

“團(tuán)隊(duì)”的行為表現(xiàn):

有主人翁意識(shí),個(gè)人利益與團(tuán)隊(duì)利益沖突時(shí),能主動(dòng)犧牲個(gè)人利益。 工作中主動(dòng)站在他人的立場考慮問題,不把麻煩留給下一步。 積極參與團(tuán)隊(duì)討論,決策后,就算個(gè)人有異議,言行上也予以支持。 對(duì)他人的求助能給予積極熱心的支持。 為人友善,能與不同的人和睦共處。



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